Am 02. November 2021 fand das erste Offline-Treffen der Arbeitsgruppe Personal und Berufsbildung in diesem Jahr mit der Teilnahme von über 35 Unternehmensvertretern statt. Das Treffen konzentrierte sich auf die Qualitätssicherung im Ausbildungsprozess und die Rolle der Zertifizierung dabei.

Bei der Eröffnung des Treffens erklärte der Sprecher der Arbeitsgruppe, Herr Dayanat Ahmadov, er freue sich nach einer langen Pause über die Rückkehr zu Präsenzveranstaltungen und erinnerte an die kurzen Interviews, die die Arbeitsgruppe im Frühjahr geführt hatte. Eine der wichtigsten Herausforderungen für das Personalmanagement, wie sich aus den Interviews ergab, ist die Rolle von Zertifikaten in der Rekrutierung, die an diesem Tag angesprochen wurde.

Anwesend waren die Vertreter der staatlichen Agentur für Arbeit, Herr Kanan Baghirov und Herr Toghrul Alakbarov, die mit den Teilnehmern über ihre Aktivitäten und anstehenden Projekte im Bereich der beruflichen Bildung sprachen. Herr Elchin Azimli, Leiter Ausbildung und Entwicklung bei der Azersun Holding, betonte, dass in einer Zeit, in der sich der Arbeitsmarkt und seine Anforderungen rasch wandeln, ein Hochschulabschluss allein nicht ausreiche. Er wies darauf hin, wie wichtig es sei, mit dem sich wandelnden Marktumfeld Schritt zu halten, und wies insbesondere auf die Rolle der emotionalen Intelligenz und der sozialen Kompetenz der Mitarbeiter hin.

Die folgende Diskussion war lebhaft und die Gastredner beantworteten die Fragen der Teilnehmer.